Как получить разрешение на работу в России?

Любому иностранному гражданину, который приезжает на работу в Россию, следует в течение трех дней с момента пересечения им границы встать на миграционный учет, то есть зарегистрироваться. Далее нужно будет отправиться в миграционную службу по месту регистрации и оформить разрешение на работу.

Инструкции:

  1. Для начала нужно найти организацию, которая включит иностранца в свою рабочую квоту для иностранных рабочих. Стоит обратить внимание на то, что есть список должностей, на которые не нужно получать квоту.
  2. Далее организация должна подать заявление в местный центр занятости о потребности в специалисте, обосновав необходимость. В случае если центр занятости даст подтверждение, что в регионе желающих работать по данной заявке нет, организация должна предоставить в ФМС пакет учредительных документов и заявление с просьбой о предоставлении квоты. Это займет немало времени.
  3. Рассмотрев документы, миграционная служба через месяц выдаст разрешение на привлечение иностранных специалистов. Организация сделает рабочее приглашение и вышлет его. На основе этого приглашения необходимо оформить рабочую визу в консульстве. В анкете, которую надо будет заполнить, надо указать «работа по найму». Рабочую визу обычно выдают на 90 дней с возможностью продления.
  4. Когда иностранный гражданин прибудет в Россию на место работы, он заключает трудовой договор и может сразу приступать к выполнению своих должностных обязанностей. А организация обязана в течение тех дней уведомить об этом ФМС, центр занятости и налоговую инспекцию.
  5. Документы, которые необходимо предоставить для получения разрешения:

- фотографии 3х4 см;

- документ, удостоверяющий личность;

- заявление по утвержденной форме ФМС РФ;

- платежный документ об оплате государственной пошлины;

- подлинник миграционной карты;

- медицинские справки, свидетельствующие об отсутствии заболеваний опасных для окружающих.

Разрешение на работу не нужно:

- лицам, имеющим гражданство Белоруссии или Казахстана;

- лицам, имеющим вид на жительство;

- сотрудникам международных компаний;

- студентам, которые обучаются в российских ВУЗах и желающим подработать;

- дипломатам;

- аккредитованным журналистам;

- преподавателям, работающим по приглашению учебных заведений России;

- участникам программы содействия переселению соотечественников, которые проживают за рубежом;

- работникам зарубежных организаций, выполняющим монтажные работы, а также сервисное обслуживание.

Если иностранный гражданин будет работать у частного лица, например, садовником или выгуливать собак, он должен приобрести патент и заключить соглашение со своим будущим работодателем. Патент даст право трудовому мигранту работать у частного лица, а вот устроиться на работу в какую-нибудь организацию по патенту не получится.

На нашем сайте вы можете получить бесплатную консультацию юриста. Просто оставьте заявку с вопросом и наш специалист по миграционному праву свяжется с вами в тот же день.